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4 min de lecture·1 mars 2026

Score ATS : comment ça marche ?

Comprendre le score ATS de Joplaz : comment il est calculé, ce qu'il mesure, et comment l'améliorer rapidement.

J
Équipe Joplaz
Experts en recherche d'emploi
0 – 100
esa es la escala de la puntuación ATS de Joplaz
Una medida objetiva de la adecuación entre tu currículum y la oferta

¿Qué es la puntuación ATS de Joplaz?

La puntuación ATS es una nota de 0 a 100 que mide en qué medida tu currículum está adaptado a una oferta de empleo concreta. Simula lo que haría un sistema ATS real comparando tu documento con la descripción del puesto.

Por qué importa

Una puntuación de 90 no garantiza una entrevista — garantiza que un reclutador vea tu currículum. Eso ya es un gran logro en un mercado donde el 75 % de los currículums se filtran automáticamente.

¿Cómo se calcula?

La puntuación tiene en cuenta cuatro dimensiones principales, cada una ponderada según su importancia real en los sistemas ATS del mercado.

40 %
Coincidencia de palabras clave

¿Están los términos de la oferta presentes en tu currículum? Competencias, herramientas, certificaciones, títulos de puesto.

25 %
Relevancia semántica

¿Tu experiencia habla del mismo ámbito aunque no haya coincidencias exactas?

20 %
Estructura del currículum

¿Está bien formateado el documento? Secciones claramente identificadas, texto extraíble.

15 %
Completitud del perfil

¿Están presentes los datos esenciales: contacto, fechas, formación, habilidades?

Lo que la puntuación no mide

  • La calidad redaccional de tus viñetas
  • La coherencia y la trayectoria de tu carrera
  • Tu encaje cultural con la empresa
  • Tus soft skills y cualidades humanas
Lo que esto significa

Una puntuación perfecta con un perfil inadecuado no llevará a ningún lado. La puntuación ATS es necesaria, pero no suficiente. Tu valor añadido real es lo que cuenta una vez pasado el filtro.

¿Cómo mejorar tu puntuación?

Joplaz te entrega un informe detallado tras cada análisis. Luego puedes usar la función Adaptar mi currículum para que Joplaz reorganice y enriquezca tu currículum automáticamente.

  • Palabras clave ausentes presentes en la oferta pero que faltan en tu currículum.
  • Secciones poco desarrolladas que enriquecer para mejorar la completitud.
  • Sugerencias de reformulación para alinear tu vocabulario con la oferta.

¿A qué puntuación aspirar?

0 – 40
Riesgo alto
Tu currículum está poco adaptado. Rechazo automático probable.
40 – 65
Mejorable
Un reclutador puede verte, pero no estás entre los primeros.
65 – 80
Buena puntuación
Pasarás el filtro en la mayoría de los ATS.
80+
Excelente
Tu currículum está muy bien alineado con la oferta.
En resumen

La puntuación ATS de Joplaz es una herramienta de diagnóstico, no un fin en sí misma. Te da una instantánea objetiva de la adecuación currículum/oferta y te guía hacia las mejoras más impactantes — en segundos.

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